あたしの上司は良くも悪くも大時代的な方で、激動の昭和に叩き上げで這い上がった方です。
仕事面では信頼もしているし、頼れる上司であることは間違いないのですが、言動がいささか今の世の中にそぐいません。
こ「おはようございまーす!」
上「おはよう!今日も安産型でプリッとしたいいケツだね~」
(軽くおしりを撫でられる)
こ「…・・・あ、ありがとうございます」
問題点がふたつ。
ひとつは女性のおしりを挨拶がわりの様に冷やかし、さらに無断で触ったこと。
もうひとつはあたしが子供産めない事を知っているのに、出産を連想する言葉で傷つけたこと。
このあとトイレにこもって30分泣きました。
とても悲しかったし悔しかった。
そんな最悪のスタートを切ったあたしですが、時間が経つにつれ怒りが込み上げてきます。
幸い会社にはセクハラ・パワハラ相談窓口があり、そこへ相談することで上司は何らかの処分がなされます。
でも前述の通り言動が古い感覚に支配されている以外は、頼れる上司であることは間違いありません。
あたしが問題提起することで、この環境は変えたくないと思っています。
ただ、セクハラを止めて欲しいだけなのですが、どうしたら円満に解決できるか誰かわかりませんか?